Semarang, petenews.co.id
Bupati Karanganyar H. Rober Christanto, S.E., M.M., menandatangani komitmen pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) bersama Gubernur Jawa Tengah serta para kepala daerah se-Jawa Tengah.
Penandatanganan tersebut berlangsung di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Semarang, Kamis (8/1/2026).
Dalam kegiatan itu, Bupati Karanganyar didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karanganyar. Komitmen ini menjadi penegasan keseriusan pemerintah daerah dalam membangun tata kelola sumber daya manusia aparatur yang profesional, berintegritas, dan berlandaskan sistem merit.
Penerapan manajemen talenta dinilai sebagai langkah strategis untuk menciptakan ASN yang kompeten, berdaya saing, serta adaptif terhadap dinamika birokrasi modern. Melalui sistem ini, penempatan aparatur diharapkan dilakukan secara tepat berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja.
Bupati Karanganyar H. Rober Christanto menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan instrumen penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Menurutnya, pengelolaan talenta ASN yang terencana dan berkelanjutan akan mendorong lahirnya aparatur yang profesional, adaptif, serta berorientasi pada hasil.
“Manajemen talenta menjadi fondasi dalam menciptakan ASN yang mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks,” ujar Rober.
Sementara itu, Gubernur Jawa Tengah Komjen Pol (Purn) Drs. Ahmad Luthfi, S.H., S.St.M.K., menyampaikan bahwa pembangunan dan penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah merupakan kunci penguatan reformasi birokrasi. Ia menilai, sistem manajemen talenta yang baik akan melahirkan pemerintahan yang efektif, efisien, dan fokus pada peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.
Melalui penandatanganan komitmen ini, Pemerintah Kabupaten Karanganyar menegaskan kesiapan dan kesungguhannya dalam mendukung kebijakan pengelolaan ASN berbasis merit guna mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
Yona.
